El decimocuarto es un aguinaldo que obtienen los empleados que están bajo relación de dependencia, así como los pensionados y jubilados del IESS.
Giovanna Alvear
El catorceavo salario o subsidio educativo es una ventaja que obtienen los empleados de la región andina y de la Amazonía al comenzar el año escolar
¿Hasta cuándo se cobra el décimo cuarto sueldo?
Este es un privilegio para los empleados bajo relación de dependencia, así como para los pensionados y jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
El abono del décimo cuarto corresponde a un salario básico unificado (SBU), que se establece en 470 dólares para el año 2025.
Se efectúa como una asistencia para los hogares al comienzo del ciclo escolar y tiene como fecha límite de pago el 15 de agosto.
Existen dos formas de recibir este ingreso extra, una opcional con mensualidades y la otra de forma acumulativa.
Esto implica que aquellos que optaron por la mensualización perciben 39 dólares extra cada mes en sus salarios; en contraste, quienes eligen la forma acumulada obtienen un único pago total de 470 dólares.
Para quienes han estado empleados durante todo el año, el monto será total; sin embargo, si el empleado trabajó menos meses, recibirá un pago proporcional.
Para determinar el pago del décimo cuarto sueldo, se toma el SBU, que equivale a 470 dólares, se divide entre 12 meses, resultando en 39 dólares, y luego se multiplica por la cantidad de meses laborados.
Estas son las sanciones para quienes incumplan con el pago
La fecha límite asignada para abonar el décimo cuarto salario es el 15 de agosto. Los patronos que no cumplan con este plazo podrían enfrentarse a sanciones que oscilan entre tres y 20 salarios básicos unificados (SBU).
Así mismo, tendrán la obligación de cubrir el total que deben junto con los intereses generados por la deuda.
La legislación laboral salvaguarda a los empleados y asegura la entrega oportuna de este beneficio. Este beneficio se encuentra regulado por el artículo 113 del Código del Trabajo.
FUENTE: ELCOMERCIO